Opis
Czego się nauczysz na AKADEMII ROZWOJU OSOBISTEGO?
- MODUŁ PIERWSZY:
KOMUNIKACJA – JAK MÓWIĆ, BY BYĆ SŁUCHANYM I JAK SŁUCHAĆ, BY DOBRZE ROZUMIEĆ INTENCJE
Zniekształcenia i błędy poznawcze – jak nie wpadać w pułapki umysłu?
Style komunikacji – fakty i mity. Komunikacja a osobowość. Życie introwertyka w świecie Ideału Ekstrawertyka
Filary komunikacji – elementy komunikacji empatycznej i perswazyjnej
Eliminowanie barier komunikacyjnych
anatomia wypowiedzi – model czterech ust i czterech uszu– reagowanie na intencje rozmówcy.
Elementy asertywności i komunikacji menedżerskiej - MODUŁ DRUGI:
KSZTAŁTOWANIE WIZERUNKU I WYSTĄPIENIA PUBLICZNE – JAK ZBUDOWAĆ OSOBISTĄ MARKĘ I PORWAĆ AUDYTORIUM?
Krzywe zwierciadło poznania i moc pierwszego wrażenia
Cztery wymiary wizerunku
Cele autoprezentacji
Wystąpienia i przemawianie publiczne
Wystąpienia informacyjne vs perswazyjne
Narzędzia analizy osobistych modeli biznesowych - MODUŁ TRZECI:
BUDOWANIE SIŁY I ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ (MENTAL TOUGHNESS), JAK ZOSTAĆ SWOIM NAJLEPSZYM PSYCHOTERAPEUTĄ (PODSTAWY ACT).
PSYCHOLOGIA ZMIANY I AUTOMOTYWACJAFilary siły psychicznej: zaangażowanie, kontrola, elastyczność, pewność siebie
Budowanie nastawienia na wyzwania vc nastawienia na zagrożenie.Skuteczne sposoby kontroli emocji
Praca z umysłem – podstawy treningu mentalnego i (auto)terapii Akceptacji i Zaangażowania
Psychologia trwałej zmiany zachowania – nawyki, samokontrola vs samoregulacja, model zmiany Jamesa Prochaski - MODUŁ CZWARTY:
INTELIGENCJA TEMPORALNA I TECHNIKI MISTRZÓW W ZARZĄDZANIU WŁASNĄ EFEKTYWNOŚCIĄ
Równoważenie perspektyw czasowych wg Philipa Zimbardo
Najpierw rzeczy najważniejsze – Macierz Eisenhowera
Mechanizmy psychologiczne wspierające i utrudniające osobistą efektywność
Metoda Motywacji Błyskawicznej w praktyce motywowania siebie i innych - MODUŁ PIĄTY:
NEGOCJACJE I ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW – JAK WSPÓLNIE DOJŚĆ DO „TAK” I OSIĄGAĆ NAJLEPSZE POROZUMIENIA?
Strategie rozwiązywania konfliktów
Istota negocjacji
Siła w negocjacjach, BATNA
Techniki negocjacyjne
Trening sytuacji negocjacyjnych - MODUŁ SZÓSTY:
PERSWAZJA I WYWIERANIE WPŁYWU – JAK OSIĄGAĆ SWOJE CELE, SZANUJĄC INNYCH I NIE DAĆ SIĘ PSYCHOMANIPULACJOM?
Wiarygodność nadawcy przekazu
Rola atrakcyjności osobistej
Argumenty logiczne i emocjonalne – konstruowanie komunikatów perswazyjnych
Efekt bumerangu w perswazji
Dostosowanie sposobu perswazji do odbiorcy
Wzmacnianie siły oddziaływania poprzez język
Psychomanipulacje i radzenie sobie z nimi - MODUŁ SIÓDMY:
KOMPETENCJE LIDERA – PSYCHOLOGIA POZYTYWNA W RĘKACH PRZYWÓDCY
Źródła władzy
Lider, kreator, inspirator
Wykorzystanie mechanizmów psychologicznych w zarządzaniu
Przywództwo sytuacyjne Kena Blancharda
Motywowanie wg Deci’ego i Ryana - MODUŁ ÓSMY
SAVOIR-VIVRE
Kultura na co dzień i w biznesie
Wizerunek profesjonalisty
Szlifowanie manier
Komunikacja
Korespondencja biznesowa
Precedencja
Zachowanie się przy stole - MODUŁ DZIEWIĄTY:
PUŁAPKI OCENIANIA I PODEJMOWANIE DECYZJI – KTO TU RZĄDZI – JA CZY MÓJ MÓZG?
Zasady działania umysłu ‒ system 1, system 2
Unikanie zniekształceń poznawczych i błędów w myśleniu
Wykorzystywanie intuicji vs poskramianie intuicji
Teoria perspektywy w praktyce
Psychologia a dylematy moralne
Wskazówki dotyczące rozwiązywania dylematów etycznych - MODUŁ DZIESIĄTY:
INSTRUKCJA OBSŁUGI CZŁOWIEKA – PSYCHOLOGIA SPOŁECZNA W PRAKTYCE
Wszędzie gdzie pojawia się człowiek, pojawia się psychologia
Emocje vs racjonalność, czyli homo-nie całkiem-sapiens
Funkcjonowanie psychospołeczne człowieka, czyli zwierzęta społeczne
Zjawiska psychologiczne, które wpływają na Twoje życie, czyli poczuj to na własnej skórze
Elementy krytycznego myślenia, czyli wszystko jest wielką teorią spiskową
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.